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Zeiterfassung und Zugangskontrolle
§ 1 Geltungsbereich
Diese Betriebsvereinbarung gilt für
	1.	räumlich        
	2.	persönlich        
	3.	fachlich         .
§ 2 Einführung Zeiterfassung und Zugangskontrolle
Die Einführung des Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsystems Name des Erfassungssystems soll sowohl der Anwesenheits- und Arbeitszeiterfassung als auch der Gebäudesicherheit dienen.
Einzelheiten (Systemdokumentation) des Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsystems sind dieser Betriebsvereinbarung als Anlage          beigefügt.
Im System werden ausschließlich Daten über das Betreten bzw. Verlassen des Betriebs, der Anwesenheits- bzw. Arbeitszeit erfasst.
§ 3 Betriebsausweis
Jeder Arbeitnehmer erhält vom Betrieb einen Betriebsausweis, der sowohl der Zeiterfassung dient als auch den Zutritt zum Betrieb ermöglicht.
Der Betriebsausweis darf nur vom jeweils berechtigten Arbeitnehmer genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte ist nicht zulässig. Bei Ausscheiden des Arbeitnehmers ist der Betriebsausweis unverzüglich zurückzugeben.
Auf dem Betriebsausweis werden lediglich Vor- und Nachname, Personalnummer und Karten-Nummer gespeichert. Weitere Daten werden nicht gespeichert.
Bei Betreten bzw. Verlassen des Betriebsgeländes werden nur folgende Daten erfasst:
	–	Nummer des Betriebsausweises
	–	Datum, Uhrzeit; Ort der Anwendung des Betriebsausweises
Die Kosten für die Betriebsausweise trägt das Unternehmen. Bei Verlust des Ausweises ist die Abt.          unverzüglich zu informieren.
§ 4 Zugangsbeschränkungen
Zugangsbeschränkungen von Arbeitnehmern zu Betriebsabteilungen oder Gebäuden sind in der Anlage          dieser Betriebsvereinbarung abschließend festgelegt.
Eine Auswertung der Zugangsdaten zu Betriebsabteilungen oder Betriebsgebäuden, deren Zugang nicht allen Arbeitnehmern offen steht, ist nur zulässig bei durch Tatsachen begründetem Verdacht auf eine Straftat. Der Betriebsrat ist vor Erstellung der Auswertung zu informieren. Ihm ist eine Kopie der Auswertung zu übergeben.
§ 5 Standort der Zeit- und Zugangserfassungsgeräte
Die Geräte zum Lesen der Betriebsausweise werden an den in der Anlage          aufgeführten Orten installiert.
§ 6 Verpflichtung zur Zeiterfassung
Jeder Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei Betreten und Verlassen des Betriebs das Zeit- und Zugangssystem zu bedienen.
§ 7 Zweckbestimmung des Zugangs- und Zeiterfassungssystems
Daten aus dem Zugangs- und Zeiterfassungssystem werden ausschließlich für die Entgeltabrechnung und die Arbeitszeiterfassung verwendet. Eine Verknüpfung mit anderen Daten ist nicht zulässig. Daten aus dem Zugangs- und Zeiterfassungssystem dürfen nicht zur Verhaltens- und Leistungskontrolle bzw. -beurteilung genutzt werden.
§ 8 Abwesenheitszeiten
Sind Arbeitnehmer ganztätig abwesend, z. B. durch Krankheit, Urlaub, Fortbildung usw. erfolgt die Berücksichtigung dieser Zeiten durch die Abteilung Personal.
§ 9 Pausen
Von der erfassten Anwesenheitszeit werden zur Berechnung der Arbeitszeit Pausen wie folgt abgezogen:
	–	bis zu sechs Stunden Anwesenheitszeit kein Abzug,
	–	bis zu neun Stunden 30 Minuten,
	–	bis zu zehn Stunden 45 Minuten.
§ 10 Zeitkonto
Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn des Folgemonats einen Auszug seines Zeitkontos, der eine detaillierte Übersicht über
	–	Anwesenheits- und Arbeitszeiten,
	–	geleistete Mehrarbeit,
	–	den Gleitzeitsaldo,
	–	Arbeitszeitausgleichstage
	–	genommenen Urlaub sowie Resturlaub
enthält.
Der Auszug wird mit der Entgeltabrechnung versandt. Ein Muster ist als Anlage          beigefügt. Einwendungen gegen den Auszug aus dem Zeitkonto sind im Rahmen der tariflichen Ausschlussfristen bei der Abteilung Personal geltend zu machen.
§ 11 Zugriffsberechtigung, Aufbewahrung
Zugriff auf die Daten des Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsystems haben nur die in der Anlage          genannten Arbeitnehmer.
Daten aus der Anwesenheits- und Arbeitszeiterfassung sind zwei Jahre aufzubewahren (vgl. § 16 Abs. 2 ArbZG). Nach Ablauf der Frist sind sie vollständig zu löschen.
Zusätzlich bei Zugangsbeschränkungen:
Daten aus der Zugangskontrolle zu Betriebsabteilungen bzw. -gebäuden, zu denen nicht alle Arbeitnehmer des Betriebs Zutritt haben, werden nach          Monaten vollständig gelöscht.
§ 12 Rechte des Betriebsrats
Dem Betriebsrat sind auf Anforderung monatlich Übersichten über die tägliche Anwesenheits- bzw. Arbeitszeit der Arbeitnehmer, aufgeschlüsselt nach einzelnen Betriebsabteilungen, zu übergeben.
Alle Betriebsratsmitglieder erhalten einen Betriebsausweis, der Zugang zu allen Bereichen des Betriebs ermöglicht.
§ 13 Betriebsfremde Personen
Beim Betreten des Betriebs- bzw. Firmengeländes haben sich betriebsfremde Personen bei den Pförtnern anzumelden. Sie erhalten einen Besucherausweis. Es ist ein Besucherschein auszufüllen (ein Muster ist als Anlage          dieser Betriebsvereinbarung beigefügt).
Die Besucher sind grundsätzlich bei der besuchten Person anzumelden.
oder
Die Besucher sind grundsätzlich an der Pforte bei der besuchten Stelle anzumelden. Diese hat die betriebsfremden Personen an der Pforte abzuholen und auch beim Verlassen des Betriebsgeländes wieder zur Pforte zu begleiten.
§ 14 Schlussbestimmungen
Diese Betriebsvereinbarung ist mit einer Frist von          Monaten zum Schluss eines Kalenderjahres kündbar; erstmals zum Datum. Die Kündigung dieser Betriebsvereinbarung ist nur wirksam, wenn sie schriftlich erfolgt. Die Betriebsvereinbarung wirkt nach. Anlagen sind Bestandteil dieser Betriebsvereinbarung.