Eine Schwerbehindertenvertretung bei der Arbeit.

SBV-Arbeit


Die SBV vertritt die Interessen der Schwerbehinderten im Betrieb. Um diese Aufgabe erfüllen zu können, ist die SBV mit besonderen Rechten und Pflichten ausgestattet.

Basiswissen SBV-Arbeit

Basiswissen

Fragen & Antworten

Die wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.

1. Was sind die Rechte und Pflichten der SBV?

2. Welche Bedeutung hat die Inklusionsvereinbarung?

3. Was ist bei der Wahl der SBV zu beachten?

Rechtsprechung SBV-Arbeit

Rechtsprechung

Aktuelle Urteile

Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Bewerbung - Rechtsprechung

Keine Diskriminierung Schwerbehinderter bei ärztlichem Veto

05. April 2024 | Widerruft ein Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst seine Einstellungszusage aufgrund eines ärztlichen Attests, wonach der Bewerber gesundheitlich nicht geeignet für die fragliche Stelle ist, liegt keine Diskriminierung aufgrund einer Schwerbehinderung vor – so das Arbeitsgericht Siegburg. [...] mehr
Entgeltfortzahlung - Rechtsprechung

Krankengeld trotz verspäteter Meldung

18. März 2024 | Seit 2021 sind al­lein die Arztpraxen ver­pflich­tet, die Ar­beits­un­fä­hig­keit elektronisch den Kran­ken­kas­sen zu mel­den – eine Obliegenheit des Versicherten besteht nicht mehr. Daher muss eine ge­setz­li­chen Kran­ken­kas­se auch dann Krankengeld leisten, wenn die Arztpraxis die Bescheinigung zu spät übermittelt - so das Bundessozialgericht. [...] mehr

Aus den Fachredaktionen

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Fundierte Hintergrundinformationen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags - mit wertvollen Praxistipps.

Zu den Fachinfomationen
Arbeitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Kooperation der Akteure im Arbeitsschutz

26. April 2024 | Für einen wirksamen Gesundheitsschutz ist es wichtig, dass die handelnden Personen gut zusammenarbeiten und alle Akteure kooperieren und sich abstimmen. Das gilt auch für die Beteiligungn der Interessen­vertretungen, die einen gesetzlichen Auftrag zu erfüllen haben. Mehr dazu lest Ihr in »Gute Arbeit« 3/2024. [...] mehr
Rehabilitation - Aus den Fachzeitschriften

20 Jahre BEM

23. April 2024 | Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wurde 2004 eingeführt. Das Präventionsverfahren dient allen Beschäftigten, welche die Voraussetzungen erfüllen. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 4/2024 gibt unser Experte einen Rück- und Ausblick. Ein weiteres wichtiges Thema der Ausgabe ist die Barrierefreiheit von Wahlen! [...] mehr