Betriebsrat und Personalrat

03. Juli 2026 | Wer lügt, riskiert seinen Job – das gilt auch, wenn die Wahrheit in einem Kündigungsschutzprozess verdreht wurde. Denn dieses Verhalten liefert einen neuen Kündigungsgrund, so das Landesarbeitsgericht Köln. [...] Weiter auf aib-web.de

03. Juli 2026 | Arbeitgeber sind verpflichtet, mit der Arbeitsagentur eine Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu prüfen. Ein Verstoß gegen diese Pflicht belegt nach Ansicht des BAG eine Benachteiligung im Sinne des AGG. Diese Ansicht stellt das ArbG Düsseldorf nun einem AGG-Prozess infrage – die »alten« Meldepflichten seien in Zeiten digitaler Recruiting-Prozesse nicht mehr zeitgemäß. [...] mehr

03. Juli 2026 | Ein Seminar des gesamten Betriebsrats bietet jenseits des Tagesgeschäfts Zeit und Raum für wichtige Absprachen zu internen Prozessen, Verhandlungsstrategien oder intensiven Diskussionen zu betrieblichen Themen. Was Ihr zur Betriebsratsklausur wissen müsst, erfahrt Ihr von Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 7/2026. [...] mehr

03. Juli 2026 | Arbeitgeber sind verpflichtet, mit der Arbeitsagentur eine Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu prüfen. Ein Verstoß gegen diese Pflicht belegt nach Ansicht des BAG eine Benachteiligung im Sinne des AGG. Diese Ansicht stellt das ArbG Düsseldorf nun einem AGG-Prozess infrage – die »alten« Meldepflichten seien in Zeiten digitaler Recruiting-Prozesse nicht mehr zeitgemäß. [...] mehr

02. Juli 2026 | Beschäftigungssicherung, Steuerentlastung, Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland – das sind drei der Ziele, welche das große Reformpakt der Bundesregierung erreichen soll. [...] mehr

02. Juli 2026 | Künstliche Intelligenz (KI) verändert nicht nur die Arbeit – sie verändert auch die Menschen und ihre Sicht auf die Dinge. Anhand von zwei Beispielsfällen schaut Jörn J. Degenhardt in der »Computer und Arbeit« 6/2026, wie sich KI auf die Psyche der Beschäftigten auswirkt und worauf zu achten ist. [...] mehr