Betriebsrat und Personalrat

02. November 2026 | Beim Konzept »Bring Your Own Device« (BYOD) nutzen Beschäftigte private Geräte auch beruflich. Das schafft Flexibilität und kann Kosten senken. Gleichzeitig stellen sich wichtige Fragen: Kann der Arbeitgeber die Nutzung privater Geräte verlangen? Wer trägt die Kosten? Und wer haftet bei Verlust oder Schäden? Antworten gibt Prof. Dr. Wolfgang Däubler im Titelthema der »Computer und Arbeit« 10/2026. [...] mehr

02. November 2026 | Titel und Hierarchie sagen wenig über den rechtlichen Status von Beschäftigten in Unternehmen aus. Wir zeigen anhand von fünf Themenpunkten, worauf es bei Kündigungsschutz, Beteiligungsrechten und Arbeitszeit wirklich ankommt. [...] mehr

30. Oktober 2026 | Wie erreicht der Betriebsrat die Beschäftigten schnell und zuverlässig? Und was muss ein digitales Kommunikationstool leisten, damit es im Betriebsalltag wirklich weiterhilft? Darüber hat der ÖGB-Verlag auf der #BR26 in Berlin mit zahlreichen Betriebsrät:innen gesprochen. Im Fokus war dabei die meinBR-App, welche der ÖGB-Verlag und wir gemeinsam vertreiben. [...] mehr

02. November 2026 | Beim Konzept »Bring Your Own Device« (BYOD) nutzen Beschäftigte private Geräte auch beruflich. Das schafft Flexibilität und kann Kosten senken. Gleichzeitig stellen sich wichtige Fragen: Kann der Arbeitgeber die Nutzung privater Geräte verlangen? Wer trägt die Kosten? Und wer haftet bei Verlust oder Schäden? Antworten gibt Prof. Dr. Wolfgang Däubler im Titelthema der »Computer und Arbeit« 10/2026. [...] mehr

30. Oktober 2026 | Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) ist stets anzuhören, wenn der Arbeitgeber die Kündigung eines schwerbehinderten oder gleichstellten Menschen plant. Versäumt er das, kann die Kündigung unwirksam sein. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun festgestellt: Es besteht eine Regelungslücke bei der Frist, wie rasch die SBV Stellung nehmen muss. Wie das BAG diese Lücke schließt, erklärt Georg Sendelbeck in »Gute Arbeit« 10/2026. [...] mehr

28. Oktober 2026 | Die neue Teilarbeitsunfähigkeit bringt auch für Personalräte wichtige Fragen mit sich: Welche Überwachungs- und Mitbestimmungsrechte bestehen? Und was gilt, wenn Personalratsmitglieder selbst teilarbeitsunfähig sind? Rechtsanwalt Michael Kröll gibt Antworten in der aktuellen Oktober-Ausgabe von »Der Personalrat«. [...] mehr