Betriebsrat und Personalrat

12. Mai 2026 | Wie eine strukturierte Bildungsplanung im Betriebsratsgremium gelingt, und wie sich Schulungsansprüche auch bei Widerstand des Arbeitgebers erfolgreich durchsetzen lassen. Eine Anleitung in drei Schritten von Ralf Haas und Sarah Eichhorn-Haas aus der Fachzeitschrift AiB 5/2026. [...] mehr

12. Mai 2026 | Die Ladung zu einer Betriebsratssitzung muss rechtzeitig erfolgen – dazu reichen im Einzelfall auch wenige Stunden vor Sitzungsbeginn. Eine nicht rechtzeitige Ladung kann nur durch einen einstimmigen Beschluss geheilt werden, wenn alle Betriebsratsmitglieder anwesend sind. [...] mehr

11. Mai 2026 | Die Kurier-, Express- und Paketbranche (KEP) ist unübersichtlich. Platzhirsche wie DHL haben den Arbeitsschutz eher im Blick, doch es sind viele Subunternehmen wildwüchsig mit schlechten Arbeitsbedingungen aktiv, teils im Auftrag großer Dienstleister. Das Geschehen schädigt die Gesundheit der Arbeitskräfte und verzerrt den Wettbewerb. In »Gute Arbeit« 4/2026 hat sich Dr. Klaus Heimann die Defizite der Branche vorgenommen. [...] mehr

11. Mai 2026 | Nach einer neuen Regelung im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst können Beschäftigte ihre regelmäßige wöchentliche Vollarbeitszeit individuell auf bis zu 42 Stunden erhöhen. Doch dafür gibt es strenge Voraussetzungen. Worauf dabei zu achten ist, verrät Michael Kröll in der aktuellen Ausgabe 5/2026 von »Der Personalrat«. [...] mehr

11. Mai 2026 | Schickt eine Dienststelle Beschäftigte regelmäßig außerhalb des tariflich festgelegten Arbeitszeitrahmens zu Einsätzen, steht dem Personalrat ein Mitbestimmungsrecht bezüglich der Arbeitszeit zu. Das OVG Nordrhein-Westfalen stellt klar, dass die Freiwilligkeit der Teilnahme dieses Recht grundsätzlich nicht ausschließt. Maßgeblich ist allein, ob ein kollektiver Tatbestand vorliegt. [...] mehr

11. Mai 2026 | Die Kurier-, Express- und Paketbranche (KEP) ist unübersichtlich. Platzhirsche wie DHL haben den Arbeitsschutz eher im Blick, doch es sind viele Subunternehmen wildwüchsig mit schlechten Arbeitsbedingungen aktiv, teils im Auftrag großer Dienstleister. Das Geschehen schädigt die Gesundheit der Arbeitskräfte und verzerrt den Wettbewerb. In »Gute Arbeit« 4/2026 hat sich Dr. Klaus Heimann die Defizite der Branche vorgenommen. [...] mehr