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Aktuelle Themen für den Betriebsrat Betriebsrat

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Schwerbehindertenrecht - Rechtsprechung

Keine Offenbarungspflicht einer Schwerbehinderung im Bewerbungsgespräch

23. Juli 2026 | Arbeitnehmer sind bei Begründung des Arbeitsverhältnisses nicht verpflichtet, den Arbeitgeber über ihre Schwerbehinderung aufzuklären. Selbst wenn Beschäftigte über diesen Punkt im Bewerbungsgespräch gelogen haben, kann der Arbeitgeber die Einstellung nicht wegen Täuschung anfechten. [...] mehr
crowd Menge Menschen Whistleblower
Kündigung - Rechtsprechung

BAG konkretisiert den Schutz von Hinweisgebern

22. Juli 2026 | Eine Kündigung verstößt nur dann gegen das Hinweisgeberschutzgesetz, wenn sie gerade wegen einer Meldung zu einem Missstand erfolgt. Entscheidend ist die Kausalität zwischen Meldung und Repressalie. Eine bereits vor der Meldung beschlossene Kündigung bleibt zulässig, so das BAG (Az.: 2 AZR 51/25). [...] Weiter auf aib-web.de
Eine Schwerbehindertenvertretung bei der Arbeit.
SBV-Wahl - Aus den Fachzeitschriften

So kommt die Schwerbehindertenvertretung rechtssicher ins Amt

17. Juli 2026 | In der wirtschaftlichen Krise stellen einige Arbeitgeber die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen hinten an. Möglichst viele Kandidatinnen und Kandidaten sollten sich daher zur Wahl der Schwerbehindertenvertretungen (SBV) im Herbst aufstellen lassen. Anstöße engagierter Interessenvertretungen sind jetzt besonders wichtig. In »Gute Arbeit« 5/2026 hat Irene Husmann wichtige Fragen zur SBV-Wahl beantwortet – und zum Engagement aufgerufen. [...] mehr
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Arbeitsrecht im Betrieb – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Arbeitsrecht im Betrieb« (AiB) ist die moderne Fachzeitschrift in print und digital für das Betriebsratsgremium. Expert:innen aus Gewerkschaften, Beratung und Wissenschaft informieren 11-mal pro Jahr über alle wichtigen Entwicklungen im Arbeits- und Sozialrecht, ordnen diese gut verständlich ein und geben Hinweise für die Praxis.

Arbeitsrecht im Betrieb Online- und Printausgabe der Zeitschrift, mit Aufruf ‚Jetzt gratis testen!‘ und Slogan ‚Die Arbeitswelt erfindet sich neu. Eure AiB geht voraus.‘

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23. Juli 2026 | Arbeitnehmer sind bei Begründung des Arbeitsverhältnisses nicht verpflichtet, den Arbeitgeber über ihre Schwerbehinderung aufzuklären. Selbst wenn Beschäftigte über diesen Punkt im Bewerbungsgespräch gelogen haben, kann der Arbeitgeber die Einstellung nicht wegen Täuschung anfechten. [...] mehr
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22. Juli 2026 | Eine Kündigung verstößt nur dann gegen das Hinweisgeberschutzgesetz, wenn sie gerade wegen einer Meldung zu einem Missstand erfolgt. Entscheidend ist die Kausalität zwischen Meldung und Repressalie. Eine bereits vor der Meldung beschlossene Kündigung bleibt zulässig, so das BAG (Az.: 2 AZR 51/25). [...] Weiter auf aib-web.de
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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

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