Betriebsrat und Personalrat

01. Oktober 2026 | Damit Beschlüsse wirksam gefasst werden können, ist es wichtig, dass die richtigen Gremienmitglieder in der Betriebsratssitzung anwesend sind. Ist ein Mitglied verhindert, muss der oder die Vorsitzende das Ersatzmitglied laden. Aber wann liegt eine Verhinderung im Sinne des BetrVG vor? Das klärt die Fachanwältin für Arbeitsrecht Maike Koll in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 10/2026. [...] mehr

01. Oktober 2026 | Die Zahlen sprechen für sich: Frauen zeigen weniger Berufskrankheiten (BK) an. Und wenn doch, werden ihre Erkrankungen deutlich seltener anerkannt. Eine Initiative des Landes Berlin will mehr Fairness und Gleichbehandlung erreichen, denn das BK-Recht wirkt nicht geschlechtergerecht. Dr. Hannes Strobel stellt in »Gute Arbeit« 9/2026 die Berliner Initiative vor und deckt Ungleichbehandlungen auf. Darüber informiert Dr. Hannes Strobel in der Zeitschrift »Gute Arbeit« 9/2026. [...] mehr

01. Oktober 2026 | Arbeitnehmende haben nach den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub. Ein Arbeitgeberwechsel soll nicht zur Vermehrung oder gar Doppelung von Urlaubsansprüchen führen. Doch gerade, wenn der Jobwechsel im Laufe des Kalenderjahres erfolgt, stellt sich häufig die Frage in welchem Umfang Urlaub zu gewähren ist. [...] mehr

01. Oktober 2026 | Die Zahlen sprechen für sich: Frauen zeigen weniger Berufskrankheiten (BK) an. Und wenn doch, werden ihre Erkrankungen deutlich seltener anerkannt. Eine Initiative des Landes Berlin will mehr Fairness und Gleichbehandlung erreichen, denn das BK-Recht wirkt nicht geschlechtergerecht. Dr. Hannes Strobel stellt in »Gute Arbeit« 9/2026 die Berliner Initiative vor und deckt Ungleichbehandlungen auf. Darüber informiert Dr. Hannes Strobel in der Zeitschrift »Gute Arbeit« 9/2026. [...] mehr

01. Oktober 2026 | Arbeitnehmende haben nach den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG) in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub. Ein Arbeitgeberwechsel soll nicht zur Vermehrung oder gar Doppelung von Urlaubsansprüchen führen. Doch gerade, wenn der Jobwechsel im Laufe des Kalenderjahres erfolgt, stellt sich häufig die Frage in welchem Umfang Urlaub zu gewähren ist. [...] mehr

01. Oktober 2026 | Mehrfache sexuelle Belästigungen gegenüber Kollegen anlässlich einer Betriebsfeier rechtfertigen nicht zwingend den Ausspruch einer fristlosen Kündigung. Entscheidend ist die Interessenabwägung im Einzelfall, so das ArbG Heilbronn mit Urteil vom 18.6.2026 (Az. 8 Ca 57/26). [...] mehr