Betriebsratsarbeit


Rechte und Pflichten sind entscheidend. Kennen Sie Ihren Schulungsanspruch und die richtige Fachliteratur? Wissen Sie um die Regeln der Freistellung und das Einmaleins der Betriebsratssitzung und Betriebsversammlung?

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10 Fragen - 10 Antworten

Die 10 wichtigsten Fragen aus der Praxis und die dazu passenden 10 Antworten. Auf den Punkt gebracht. So verlieren Sie keine Zeit.


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Erprobte Arbeitshilfen für Ihr Tagesgeschäft. Damit Sie das Rad nicht immer neu erfinden müssen. Hier finden Sie Checklisten, Betriebsvereinbarungen und Formulare.

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Die wichtigsten Gerichtsurteile des Bundesarbeitsgerichts und der Unterinstanzen, die Sie kennen sollten, kompakt und verständlich aufbereitet.

Zur Rechtsprechung
Betriebsratsarbeit - Rechtsprechung

Betriebsrat darf Zusammenarbeit nicht verweigern

25. Juni 2020 | Auch bei Konflikten und verhärteten Fronten im Betrieb darf der Betriebsrat sich nicht weigern, mit dem vom Arbeitgeber bestimmten Ansprechpartner zusammenzuarbeiten. Dies verstößt gegen das Gebot zur vertrauensvollen Zusammenarbeit (§ 2 BetrVG) und ermöglicht dem Arbeitgeber, den Betriebsrat auflösen zu lassen - so das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. [...] mehr
10. Juni 2020 | Für viele Betriebe beginnt wieder der Normalbetrieb. Die Arbeitgeber beordern die Mitarbeiter aus dem Home-Office zurück in die Büros. Doch aufgepasst: Der Arbeitgeber muss die Rückkehr mit den Betriebsräten abstimmen. Tut er dies nicht, können die Interessenvertreter die Rückkehr vorläufig verhindern. [...] mehr

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Freistellung - Aus den Fachzeitschriften

10 Fragen zum Sonderurlaub

06. Juli 2020 | Verschiedene Lebensereignisse können es nötig machen, der Arbeit fernzubleiben, obwohl weder eine Krankheit vorliegt noch Urlaub bewilligt ist. Welche Rechtsansprüche können Arbeitnehmer hier gegen ihren Arbeitgeber haben? Rechtsanwalt Sebastian Busch beantwortet die wichtigsten Fragen in der AiB 7-8/2020 ab Seite 41. Einen Auszug lesen Sie hier. [...] mehr
Verhinderung - Aus den Fachzeitschriften

Wann ein Betriebsratsmitglied verhindert ist

19. Juni 2020 | Damit das Betriebsratsgremium bei der Abwesenheit eines ordentlichen Mitglieds handlungsfähig bleibt, muss der Vorsitzende im Fall einer echten Verhinderung ein Ersatzmitglied zur Sitzung einladen. Wann aber liegt eine »echte Verhinderung« vor? Und was sagt die Rechtsprechung? Das verrät Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 6/2020. [...] mehr

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Ihr gutes Recht

Die Anschaffung von Fachliteratur gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Betriebs- und Personalräte sowie der Schwerbehindertenvertretung, deren Kosten der Arbeitgeber gemäß § 40.1. BetrVG, § 44.1 BPersG sowie LPersG und § 96.8 SGB IX zu tragen hat. Laut BAG vom 19.03.2014 (AZ 7ABN 91/13) ist die Fachzeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« trotz Internetzugang für die Betriebsratsarbeit erforderlich.

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