Betriebsratsarbeit: Aus den Fachredaktionen

22. April 2024 | Der Betriebsrat kann Beschäftigten bei Kündigungen, Versetzungen oder Einstellungen helfen, muss aber dabei die Fristen des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) einhalten. Diese Fristen sind sehr kurz und haben gravierende Konsequenzen. Alles Wichtige über die Ausschlussfristen erläutert Wolf-Dieter Rudolph in »Arbeitsrecht im Betrieb« 3/2024. [...] mehr

19. April 2024 | Als Betriebsrat seid Ihr oft eine wichtige Informationsstelle, wenn Kolleginnen und Kollegen Fragen rund um das Thema Krankheit haben. 15 Fragen, mit denen sich Beschäftigte häufig an den Betriebsrat wenden, beantwortet Euch Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 4/2024. Hier ein Auszug. [...] mehr

11. April 2024 | Frauen verdienen in Deutschland immer noch weniger als Männer. Warum ist das so? Welche Faktoren beeinflussen die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern? Und was können Betriebsräte tun, um für mehr Entgeltgleichheit zu sorgen? Ein Interview mit der Entgeltexpertin Andrea Jochmann-Döll in »Arbeitsrecht im Betrieb« 3/2024. [...] mehr

13. März 2024 | Die Stufenweise Wiedereingliederung, auch unter dem Namen Hamburger Modell bekannt, ist ein wichtiges Instrument der Rehabilitation. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 3/2024 stellen unsere Expert:innen die Voraussetzungen und Besonderheiten für Arbeitnehmer:innen und Beamt:innen dar. [...] mehr

21. Februar 2024 | Um die Position des Betriebsratsvorsitzes und der Stellvertretung ranken sich oft falsche Vorstellungen. Angela Kolovos räumt in der »Arbeitsrecht im Betrieb« 2/2024 mit den fünf häufigsten Mythen auf, die euch sicher auch schon begegnet sind – Überraschungen garantiert! [...] mehr

14. Februar 2024 | Wie schützt man ältere und leistungsgeminderte Beschäftigte vor krankheitsbedingten Kündigungen? Der Betriebsrat eines Industrieunternehmens hatte eine gute Idee. Was Betriebsrat, Unternehmen und Beschäftigte erreicht haben, lesen Sie in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 2/2024. [...] mehr