Betriebsratswissen online
Aktuell, schnell und rechtssicher.
Mit »Betriebsratswissen online« sparen Sie viel Zeit. Das Fachmodul bündelt alles auf einer Plattform: Mit einem Klick erhalten Sie zu Ihrem Suchbegriff das gewünschte Fachwissen, praktische Arbeitshilfen und die passende Rechtsprechung. Mit komfortablem Filter wählen Sie exakt die Treffer, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen.
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Die Inhalte auf einen Blick
Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Mit über 100 praxisrelevanten Gesetzen und Verordnungen.
BetrVG - Kommentar für die Praxis (Hrsg: Däubler/Klebe/Wedde)
Der Standard-Kommentar für Betriebsräte mit innovativen Lösungen für jeden Einzelfall.
Die Kernthemen der Online-Aktualisierung sind:
- Kommentierung des neuen des § 129 BetrVG und Hinweise zu den Auswirkungen dieser Regelung auf die Organisation des Betriebsrats
- Folgen für JAV, Einigungsstelle, Wirtschaftsausschuss und alle weiteren Ausschüsse
- Mitbestimmung bei Corona-bedingten Arbeitsschutzmaßnahmen
- Änderungen bei Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld
EBRG - Europäisches Betriebsräte-Gesetz (Däubler/Klebe/Wedde)
Die Spielregeln der europäischen Arbeitnehmerbeteiligung auf einen Blick.
Betriebsratspraxis von A bis Z (Christian Schoof)
Das bewährte Lexikon mit über 210 Begriffen für die betriebliche Interessenvertretung und vielen praktischen Hinweisen zu sozialrechtlichen Themen. Darüber hinaus mit neuen Stichworten rund um das Thema Corona.
Rechtsprechung
Eine umfassende Datenbank mit der kompletten BAG- und LAG-Rechtsprechung zum Arbeitsrecht.
Arbeitshilfen und Vorlagen
Über 1.000 Arbeitshilfen und Mustertexte für die tägliche Praxis im BR-Büro. Alle Vorlagen rechtlich geprüft, vielfach bewährt und direkt übernehmbar in die eigene Textverarbeitung.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Hoher Praxisbezug
Intelligente Verknüpfung
Praktische Arbeitshilfen
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»Betriebsratswissen online« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln des Betriebsrats, deren Kosten gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG der Arbeitgeber zu tragen hat.
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