Personalratsarbeit: Aus den Fachredaktionen

13. März 2024 | Die Stufenweise Wiedereingliederung, auch unter dem Namen Hamburger Modell bekannt, ist ein wichtiges Instrument der Rehabilitation. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 3/2024 stellen unsere Expert:innen die Voraussetzungen und Besonderheiten für Arbeitnehmer:innen und Beamt:innen dar. [...] mehr

15. September 2023 | Das Hinweisgeberschutzgesetz soll Whistleblower, die Rechtsverstöße bei ihrem Arbeitgeber oder in ihrem Umfeld offnelegen, vor beruflichen Sanktionen schützen. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 9/2023 erläutert Anna Gilsbach, welche Rolle das Gesetz für die SBV spielt. [...] mehr

28. August 2023 | Seit der Corona-Pandemie arbeiten viele Beschäftigte ganz oder tageweise von zu Hause aus. Doch wie ist man abgesichert, wenn im Homeoffice ein Unfall passiert? In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 8/2023 erläutert Prof. Dr. Daniel Hlava die Rechtslage. [...] mehr

10. November 2022 | Abonnenten und Abonnentinnen von »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« können sich freuen: Sie erhalten zusätzlich zur November-Ausgabe das kostenlose Sonderheft »SBV-Arbeit: Neu gewählt - und nun?« mit einer ausführlichen Checkliste für neu gewählte Vertrauenspersonen und Fragen und Antworten zur SBV-Arbeit! Das Angebot gilt auch für Testabonnenten. Was Euch erwartet, verraten wir hier. [...] mehr

27. Oktober 2022 | Digitale Betriebsratssitzungen per Telefon- oder Videokonferenz sind keine Ausnahme mehr. Umso wichtiger ist eine gute technische Ausstattung für jedes Betriebsratsmitglied, damit die Teilnahme an virtuellen Sitzungen für jeden möglich ist. Worauf es ankommt verrät Prof. Dr. Peter Wedde in »Computer und Arbeit« 10/2022. [...] mehr

11. Mai 2022 | Die schönste Zeit des Jahres naht. Was müssen Beschäftigte zu Umfang und Verfall des Urlaubsanspruchs jetzt wissen? Bianka Schlick, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, erläutert es in Ausgabe 5/2022 von »Der Personalrat«! [...] mehr