Aktuelle Ausgabe »Arbeitsschutz und Mitbestimmung«
»Arbeitsschutz und Mitbestimmung« 7/2024
- Aktuelles: So oft lassen Beschäftigte Pausen ausfallen
- Aufbewahrungsfristen im Arbeitsschutz
- Wearables im Arbeitsschutz Chance oder Risiko?
- Hitze am Arbeitsplatz – Was gilt drinnen und draußen?
- Checkliste: Maßnahmenkatalog bei Hitze
- Rechtsprechung: Kündigung wegen Nichttragen von Schutzkleidung
Inhaltsverzeichnis 7/2024
Cover
Aktuelles
Parkinson, das durch Pestizide ausgelöst wurde, wird jetzt als Berufskrankheit anerkannt. Betroffene haben damit Anspruch auf Unterstützung durch die Unfallversicherung.
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Pausen sollen der Erholung dienen. Doch laut eines aktuellen Berichts der BAuA fällt die Pause bei fast einem Drittel der Beschäftigten häufig aus. Welche Berufe sind häufig betroffen und welche Auswirkungen hat das für Beschäftigte?
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Ist das wichtig oder kann das weg? Für Arbeitsschutz-Unterlagen gelten verschiedene Aufbewahrungsfristen, die in vielen Gesetzen und Verordnungen verstreut sind. Wir haben die wichtigsten für Sie zusammengefasst.
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Wearables
Smart Gloves, Smart Badges, AR-Brillen und vieles mehr – Wearables halten Einzug in die Arbeitswelt. Aber dienen sie dem Schutz der Beschäftigten oder vielmehr ihrer Überwachung? Ein Balanceakt, bei dem Betriebs- und Personalräte die richtigen Fragen stellen müssen.
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Hitze
Der Klimawandel stellt neue Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dazu zählt auch der Umgang mit höheren Raumlufttemperaturen. Was gilt?
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Bei Arbeit im Freien sind vor allem UV-Strahlung und erhöhte Hitzebelastung durch direkte Sonneneinstrahlung zu beachten. Der Schutz vor diesen schädigenden Einflüssen ist von höchster Priorität, um eine Gesundheitsgefährdung der Beschäftigten zu vermeiden. Ein Leitfaden für den Alltag im Freien.
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Rechtsprechung
Leslie Schilling
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Clara Seckert
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