Aktuelle Ausgabe »Betriebsrat und Mitbestimmung«
»Betriebsrat und Mitbestimmung« 7/2024
- Schwitzen am Arbeitsplatz
- BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGS MANAGEMENT So kann der Betriebsrat beim BEM aktiv mitwirken
- 10 Fragen zu Schulungen
- Umgang mit Rassismus
- BAG: Digitales Einsichtsrecht in Bewerbungsunterlagen genügt
- Digitale Entgeltabrechnungen nur mit Einverständnis der Beschäftigten
- Dienstplan darf Arbeitsunfähigkeit nicht umgehen
Inhaltsverzeichnis 7/2024
Cover
Sommerhitze
Wenn das Thermometer steigt, sinkt bei vielen Beschäftigten die Laune. So schön die Hitze am Meer, am Balkon oder im Garten auch ist, am Arbeitsplatz kann sie eine große Belastung sein. Welche Regeln im Betrieb gelten, erfahrt Ihr hier.
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BEM
Bei länger andauernder Krankheit muss ein Arbeitgeber unter Beteiligung des Betriebsrats ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anbieten. Dabei gibt es für den erfolgreichen Verlauf einiges zu beachten.
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Betriebsratsschulungen
Eine Ausbildung für das Betriebsratsamt gibt es nicht. Umso wichtiger ist es, dass Betriebsräte Schulungen besuchen, um sich fortzubilden und so ihre vielfältigen Aufgaben bestmöglich erfüllen zu können.
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Rassismus
„Die Würde des Menschen ist unantastbar.“, heißt es im Grundgesetz. Der größte Feind dieser Würde ist Rassismus. Deshalb darf er weder in der Gesellschaft noch im Betrieb eine Chance haben.
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Rechtsprechung
Carolin Thomsen
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Dr. Larissa Furtwengler
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Clara Seckert
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