»Der Personalrat« 4/2024
TITELTHEMA: PERSONALRATSARBEIT
Wie ist die Vergütung von Personalräten geregelt?
- BEAMTENRECHT Schärfere Regelungen nicht nur gegen Verfassungsfeinde
- ARBEITSZEUGNIS 15 wichtige Fragen und Antworten für Beschäftigte
- MITBESTIMMUNG Informations- und Initiativrechte bei der Arbeitszeiterfassung
Inhaltsverzeichnis 4/2024
Editorial
Magazin
Titelthema
Versäumen Personalratsmitglieder wegen ihrer Personalratsarbeit Arbeitszeit, so sind sie finanziell so zu stellen, als ob sie ihre Tätigkeit vollständig erbracht hätten.
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Es kommt auf die berufliche Entwicklung vergleichbarer Beschäftigter an. Was bedeutet das?
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Mögen auch Managertätigkeiten zu den Aufgaben des Personalratsmitglieds gehören, sind diese nicht Maßstab für dessen Vergütung.
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Aktuelles
Der Personalrat des IT-Systemhauses der Bundesagentur für Arbeit (BA) bemängelte einen hohen Anteil externer Dienstleister. Harald Mohr, Vorsitzender des Gremiums, über unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung und die notwendige Welle zur Erhöhung der Eigenleistungsfähigkeit.
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Potenzielle Wähler:innen müssen sich auf ein Torpedieren der Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsrechte einstellen. Beate Eberhardt, verantwortliche Redakteurin der Zeitschrift „Gute Arbeit“ sprach darüber mit Anja Piel vom DGB-Bundesvorstand.
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Personalratsarbeit
Was gilt aktuell bei Fragen der Arbeitszeiterfassung? Können Personalräte diese durchsetzen und welche Impulse liefert eine neuere Entscheidung des LAG München?
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Personalratswahlen 2024
Die Vorbereitungen für die anstehenden Personalratswahlen laufen auf allen Ebenen. Jetzt müssen noch die Wählerinnen und Wähler erreicht werden. In Zeiten zunehmender Abwesenheiten vom Arbeitsplatz in den Behördenbüros wird es umso wichtiger, bei den Beschäftigten die Bedeutung der Wahlen...
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Die Vorbereitung und Durchführung der Personalratswahlen sind mit Kosten verbunden. Doch wer bezahlt dafür?
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Aus den Ländern
Können organisatorische Maßnahmen in Rheinland-Pfalz der vollen Mitbestimmung mit dem Letztentscheidungsrecht der Einigungsstelle zugeordnet werden?
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Arbeits- und Tarifrecht
Das Arbeitszeugnis ist die berufliche Visitenkarte eines Beschäftigten. Es weist die erbrachten Tätigkeiten nach und beurteilt diese gleichzeitig. Worauf kommt es an?
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Verboten ist jede Schlechterstellung eines Arbeitnehmers wegen der Befristung seines Arbeitsvertrags. Was bedeutet das?
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Beamtenrecht
Durch das Gesetz zur Beschleunigung von Disziplinarverfahren in der Bundesverwaltung und zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften wurde zum 1. 4. 2024 ein neuer Beendigungstatbestand für alle Beamtenverhältnisse geschaffen; darüberhinaus wurde das Disziplinarrecht für Bundesbeamte wesentlich...
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Rechtsprechung
Ewald Helml
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Bernhard Burkholz
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