Bei Versetzungen gibt es eine neue Tendenz in der Rechtsprechung. Arbeitnehmer haben jetzt bessere Karten, wenn sie wider Willen versetzt werden sollen.
Editorial
Eva-Maria Stoppkotte und Claudia Stiel
Richterliche Schützenhilfe
führen in die neue Ausgabe ein
Magazin
Meldungen, Termine, Interview und Surftips
Titelthema: Versetzung
Marc-Oliver Schulze und Julia Pfeffer
Versetzung – was nun?
Christopher Koll
Dauerbrenner mit vielen Tücken
Aktuelles
Rolf Winkel
Keine Sperre bei Altersteilzeit
Helga Ballauf
Auf Vorrat lernen
K. Steffgen und J. Heimes und B. Bücks
Gegen psychische Belastungen vorgehen
Rolf Winkel
Das ändert sich 2018
Sandra B. Carlson und Nils Kummert
Souveräne Wahl
Michael Kröll
Unsicherheiten in Luft aufgelöst
Grundlagen der Betriebsratsarbeit
Georg Sendelbeck
Kopftuch im Betrieb
Peter Herholz
Das Werkzeug gut beherrschen
Wolf -Dieter Rudolph
Mitwählen im Hauptbetrieb
Marion Müller
Wach geküsst!
Betriebliche Praxis
Christof Herrmann
Für faire Bezahlung
Rechtsprechung
Expertenrat
BAG, v. 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 – Darf im Arbeitsvertrag eine dreijährige Kündigungsfrist für den Beschäftigten vereinbart werden?
LAG Baden-Württemberg, v. 20.10.2017 – 15 TaBV 2/17. – Kann der Betriebsrat die Abberufung eines Ausbilders wegen fehlender fachlicher Eignung verlangen?
Silvia Mittländer
Vergütung
BAG, v. 18.1.2017 – 7 AZR 205/15 – Anpassung der Vergütung von Betriebsratsmitgliedern
Herbert Grimberg
Freistellung
LAG Berlin-Brandenburg, v. 2.12.2016 – 9 TaBV 577/16 – Kein pauschaler Freistellungsanspruch für KBR-Mitglieder
Johan Fischer
LAG Hessen, v. 20.2.2017 – 7 Sa 513/16 – Pauschale Zulage für freigestellten Betriebsrat zulässig
Bettina Krämer
Arbeitschsschutz
LAG München, v. 27.9.2017 – 11 TaBV 36/17 – Gesundheitsschutz geht vor
Bastian Brackelmann
Freistellung
BAG, v. 2.8.2017 – 7 ABR 51/15 – Leiharbeitnehmer zählen bei Freistellung
Matthias Beckmann
Betriebliches Eingliederungsmanagement
BAG, v. 18.10.2017 – 10 AZR 47/17 – Schichtwechsel ohne BEM
YuliYa Zemlyankina
Standortsicherung
LAG Köln, v. 11.5.2017 – 8 TaBV 32/17 – Arbeitgeber muss Standortsicherungsvereinbarung einhalten
Bastian Brackelmann