Manfred Wulff
Mobile Arbeit und Homeoffice werden als neue Arbeitsformen bleiben. Damit Beschäftigte, die ortflexibel arbeiten, gesund bleiben, ist es dringend erforderlich, ihre Arbeitsbedingungen unter die Lupe zu nehmen, um Belastungen gar nicht erst entstehen zu lassen. Eine ganzheitliche...
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Rolf Satzer
Mit einer Gefährdungsbeurteilung können sowohl psychische als auch physische Gefährdungen am Arbeitsplatz erfasst und in Maßnahmen zur Gesundheitserhaltung überführt werden. Wie das abläuft, erfahrt ihr von unserem Experten.
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Nadja Häfner-Beil, Sabrina Bickel
Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung kann sich der Betriebsrat auch beim Arbeitsschutzausschuss holen. Wie dieser besetzt ist, welche Aufgaben er wahrnimmt und wie der Betriebsrat ihn sinnvoll beteiligen kann, erfahrt ihr von unseren Expertinnen.
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Christof Balkenhol
In vielen tausend Unternehmen in Deutschland haben die Beschäftigten ihre Betriebsratsgremien neu gewählt. Unser Experte fragt betriebliche Praktikerinnen und Praktiker danach wie die Wahlen während der Corona-Pandemie gelaufen sind und wo es nach der Wahl hingehen soll.
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Von Wolfgang Lemb, Jochen Schroth und Kathrin Schäfers
Gerade in Zeiten von Krieg, Corona und großen Veränderungen ist eine über die nationalen Grenzen hinweg agierende Gewerkschaftspolitik von unschätzbarem Wert. Es lohnt sich ein Blick auf Beispiele aus der Internationalen Netzwerkinitiative (NWI) der IG Metall.
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von Hans Nakielski
Eigentlich sollten die Bescheinigungen der Arbeitsunfähigkeit auf gelbem Papier Mitte 2022 ausgedient haben und durch elektronische Meldeverfahren ersetzt werden. Doch nach wie vor hakt die Umsetzung. Was gilt ab wann?
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Christof Herrmann
Die Shortlist steht: Zwölf Projekte haben es in die Endrunde geschafft. Die Expertenjury hat Mitte Mai getagt und ihre Auswahl aus über 60 qualifizierten Bewerbungen getroffen. Im November 2022 werden dann in Bonn drei Edelmetall- und drei weitere Sonderpreisträger ausgezeichnet.
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Viele Beschäftigte leiden trotz überstandener Corona-Infektion weiterhin an den Folgeerkrankungen. Wie Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter hier unterstützen können, erfahrt Ihr im Interview mit unserer Expertin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Sabrina Burkart.
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Bernd Spengler
Dienstreisen gehören der globalisierten Wirtschaft – trotz der Möglichkeit von Videokonferenzen - für viele Firmen und ihre Beschäftigten zum Alltag dazu. Obwohl das so ist, gibt es zu diesem Thema kaum Regelungen mit dem Betriebsrat, geschweige denn eine Betriebsvereinbarung.
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Von Andrea Rothkegel und Andreas Schur
Corona, Lieferengpässe, explodierende Energie- und Rohstoffpreise – der Betriebsrat sieht sich hier großen Herausforderungen gegenüber, die wenn es hart kommt in Einsparungen, Stellenabbau, Werksschließungen liegen. Früherkennung ist in dieser Situation das beste Rezept und hier kommt der...
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Von Matti Riedlinger
Meinungsverschiedenheiten werden zunehmend öffentlich auf der Straße oder bei Pausengesprächen in den Betrieben ausgetragen. Je nachdem wie die Diskussionen geführt werden, führt das zur Spaltung. Zeit, sich als Betriebsrat mit der Thematik zu befassen.
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Julia Massolle, Claudia Niewerth
Fast jedes Gremium kennt das: nicht alle arbeiten im Betriebsrat tatsächlich mit! Wie agile Methoden bei der Betriebsräteaktivierung helfen, erfahrt ihr hier.
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Daniel Wall, Joy Dahmen
In den Bundesländern gibt es unterschiedliche Feiertagsregelungen. Das kann mobil Arbeitenden zugutekommen. Welche Feiertagsregelungen gelten, wenn Beschäftigte mobil von zu Hause oder aus dem Ausland arbeiten, erfahrt Ihr von unseren Expert:innen.
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von Michael Kienast
Erfolgreiche Protokollführung – was rein muss, wie sie gelingt und wie sie auch digital vereinfacht werden kann.
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Fragen der Redaktion
Digitalisierung und ökologische Transformation schreiten ungehemmt voran. Wie betriebliche Interessenvertretungen neue Wege in punkto Kommunikation gehen und warum die massiven Veränderungsprozesse eine Reform des Betriebsverfassungsgesetztes unumgänglich machen, erfahrt ihr in diesem Interview.
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Von Marc-Oliver Schulze, Eva Ratzesberger und Alena Jost
Seit rund zwei Jahren haben Betriebsräte die Möglichkeit, ihre Sitzungen virtuell durchzuführen. Zunächst pandemiebedingt befristet, wurde nun eine dauerhafte Rechtsgrundlage geschaffen. Wie und unter welchen Voraussetzungen Sitzungen virtuell möglich sind, erfahrt ihr hier.
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BAG, v. 01.03.2022, 9 AZB 25/21
LAG München, v. 14.02.2022, 4 Sa 457/21
LAG Berlin-Brandenburg, v. 16.03.2022, 23 Sa 1133/21
ArbG Weiden, v. 23.02.2022, 4 BVGa 3/22