Andrea Rothkegel, Andreas Schur
Unternehmer und Manager können Fehler machen. Unternehmerische Fehler münden aber erst dann in einer Krise, wenn sie nicht frühzeitig erkannt und entsprechend nicht korrigiert werden. Daher ist es wichtig – auch für den Betriebsrat – Krisenstadien und ihre Indikatoren schnell zu analysieren, um dann...
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Andrea Rothkegel, Andreas Schur
Welche Handlungsmöglichkeiten bieten sich der Interessenvertretung, um möglichen drohenden Gefahren für die Belegschaft zuvorzukommen? Wie können Betriebsräte Personalabbau oder eine erwartete Entgeltminderung verhindern? Unsere Expertin und unser Experte liefern Antworten auf die wichtigsten Fragen....
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Jan Scholand, Mattias Ruchhöft
Seit der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) ist die Arbeitgeberpflicht zur Erfassung sämtlicher Arbeitszeiten in aller Munde. Eine weitere Dynamik gab es in der Sache durch die aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Ein guter Anlass, das Thema aus rechtlicher und...
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Rolf Winkel
Weiterarbeiten und zugleich Rente beziehen – ohne dass die frühe Rente wegen des Hinzuverdienstes gekürzt wird. Das können viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Frührentenalter dank der Corona-Sonderregeln heute schon. Das soll auch in Zukunft so sein. Künftig soll Hinzuverdienst nicht mehr auf...
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von Jason Schomaker
Schwerbehinderte Beschäftigte zählen im Betrieb zu den besonders schutzbedürftigen Personen. Sie müssen bei Kündigungen durch den Arbeitgeber in besonderer Weise geschützt werden.
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Michaela Böhm
Technische Systeme, die selbstständig Prozesse bearbeiten, Analysen erstellen und Entscheidungen treffen, breiten sich in der Industrie immer mehr aus. Dazu gehören Personalmanagementsysteme und Softwareroboter. Was kommt auf die Betriebsräte zu? Worauf müssen sie achten? Ein Blick in Betriebe.
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Lars Albert
Wie kann ein Betriebsrat seiner Mitbestimmung gerecht werden? Welche Informationen werden benötigt? Was, wenn es keinen Tarifvertrag gibt und wie sieht es mit der Mitbestimmung zur Stufe aus? Eine Anleitung.
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Marion Müller
Betriebsräte sollten mit der Zeugnissprache vertraut sein, um Beschäftigte beraten und unterstützen zu können.
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BAG, v. 08.02.2022, 1 ABR 2/21
BAG, v. 20.12.2022, 9 AZR 266/20
BAG, v. 20.12.2022, 9 AZR 245/19
LAG Düsseldorf, v. 24.11.2022, 8 TaBV 59/2
ArbG Bonn, v. 06.10.2022, 3 BV 116/21