Aktuelle Ausgabe »Computer und Arbeit«
»Computer und Arbeit« 9/2018
TITELTHEMA Arbeit 4.0
Virtual Reality verändert die Arbeitswelt
Virtual Reality erobert die Produktion und den Dienstleistungssektor. Doch die Euphorie um virtuelle Arbeitswelten blendet die Gefahren aus: Zu Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie deshalb ihren Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragten.
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Inhaltsverzeichnis 9/2018
Editorial
Magazin
Titelthema Virtual Reality
Virtual Reality erobert die Produktion und den Dienstleistungssektor. Doch die Euphorie um virtuelle Arbeitswelten blendet die Gefahren für die Gesundheit der Beschäftigten und den Datenschutz aus: Zu Risiken und Nebenwirkungen fragen Sie deshalb Ihren Betriebsrat oder Datenschutzbeauftragten.
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Internet der Dinge, cyber-physische Systeme, Smart Factory: Die Digitalisierung verschmilzt die virtuelle mit der realen Arbeitswelt. In der Lernfabrik der Ruhr-Uni Bochum lernen Betriebsräte und Beschäftigte, wie sie die Arbeit von morgen mitgestalten können.
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Harmlose Monsterjagd à la Pokémon war einmal. Heute verschmilzt die virtuelle mit der realen Arbeitswelt. Virtual und Augmented Reality sind erwachsen geworden. Ihre Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig, wie dieser Überblick zeigt.
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IT-Mitbestimmung
Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind gemeinsam für die Belange von schwerbehinderten Arbeitnehmern verantwortlich. Das hat für beide Seiten Vorteile und erhöht die Schlagkraft bei anstehenden Aufgaben – wie dem Gestalten der Digitalisierung.
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Wolfgang Däubler legt die 6. Auflage seines Standardwerks »Internet und Arbeitsrecht« vor – das jetzt »Digitalisierung und Arbeitsrecht« heißt. Er berücksichtigt in der Aktualisierung seines gut verständlichen Handbuchs die Trends des technologischen Wandels und den neuen Datenschutz.
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Rechtsprechung
Datenschutz
Jede Datenverarbeitung bedarf einer Rechtsgrundlage. Doch reicht das für einen wirksamen Datenschutz? Sind technische Vorkehrungen nicht wirkungsvoller als Verbote, die immer übertreten werden können? Der neue Datenschutz beschreitet genau diesen Weg.
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Kurz vor dem Wirksamwerden der DSGVO verlangten plötzlich mehr und mehr Arbeitgeber von ihren Betriebsräten, noch schnell eine Rahmenvereinbarung dazu abzuschließen. Eine Überreaktion? Nein. Es handelt sich wohl um ein größeres Phänomen.
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Praxis
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Medien
