Manfred Burr, Uwe Jahn
Ein Konzernbetriebsrat geht neue Wege in der Mitbestimmung. Eine Vereinbarung erlaubt ihm, die tiefgreifenden Veränderungen durch den Einstieg in die Industrie 4.0 mitzugestalten – vom Arbeitnehmerdatenschutz bis hin zum Schutz vor Rationalisierung. Wir haben uns das Regelwerk angeschaut.
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Mario Hermeling, Manfred Burr
INDUSTRIE 4.0 Ein Unternehmen macht Schluss mit ständig veralteten Anlagen zu betrieblichen IT-Vereinbarungen. Die Betriebsparteien haben Sharepoint als zentrale Dokumentations- und Kommunikationsplattform für die Mitbestimmung vereinbart – und etabliert.
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BAG, v. 23.10.2018, 1 ABN 36/18
VGH München, v. 26.09.2018, 5 CS 18.1157
Eberhard Kiesche
Die Crème de la Crème im Arbeitsrecht geben sich in der Festschrift für Thomas Klebe ein Stelldichein. 90 Autorinnen und Autoren würdigen den Arbeitsrechtler in Beiträgen, die von Künstlicher Intelligenz über Facebook und Mitbestimmung bis hin zum Arbeitskampf 4.0 reichen.
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Thomas Berger
Welche Anforderungen ergeben sich aus der DSGVO an die Gestaltung und den Inhalt neuer betrieblicher Vereinbarungen zu IT und Datenverarbeitung? Unser Autor beantwortet die wichtigsten Fragen aus der Praxis.
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Detlef Ernst
Der Betriebsrat hat beim Datenschutz im Gremium das Sagen. Also muss er auch ein eigenes Verzeichnis über seine verschiedenen Datenverarbeitungstätigkeiten erstellen. Die richtige Tabelle bringt Ordnung in die Dokumentation.
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