Andreas Höpken
Künstliche Intelligenz ist fester Bestandteil der Compliance. Sie erkennt Anomalien in den Tiefen eines Unternehmens, auf die kein Mensch so schnell kommen würde. Die Künstliche Intelligenz zieht mittlerweile aber auch ihre eigenen Schlüsse daraus. Deshalb bedarf sie der Regelung.
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Jochen Brandt
Jeder hat sich an Recht und Gesetz zu halten. Auch Unternehmen. Darüber wacht die Compliance-Organisation mit zum Teil extrem leistungsfähigen Analyse-Tools. Dies hat auch Konsequenzen für die Arbeit der betrieblichen Interessenvertretung.
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Jochen Brandt
Hinweisgeber-Hotlines können die Compliance-Organisation im Unternehmen unterstützen. Doch ein solches Whistleblower-System ist eine heikle Geschichte. Die Arbeitnehmervertretung muss auf jeden Fall für den Schutz des Meldenden und den des Gemeldeten sorgen.
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OLG Frankfurt am Main, v. 06.09.2018, 16 W 27/18
LAG Berlin-Brandenburg, v. 10.10.2018, 17 Sa 562/18
Holger Bargmann
Die Bedeutung des Wortes »Teilen« hat sich durch die sozialen Medien komplett verändert. Der eigentlich positiv besetzte Begriff hat seine Unschuld verloren. Viele schließen ihre Social Media-Kanäle wieder. Wie konnte es so weit kommen?
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Ernst Tiemeyer
Digitale Tools verändern die Zusammenarbeit in Unternehmen und bieten gerade Teams neue Chancen. Die nötigen Voraussetzungen für ihren erfolgreichen Einsatz zeigt der dritte Beitrag unserer Artikelreihe »Arbeitsplätze und Digitalisierung«.
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Robert Malte Ruhland
Die USA haben letztes Jahr gesetzliche Änderungen vorgenommen, die auch wesentliche Auswirkungen auf den deutsch-amerikanischen Datenaustausch und damit auf die betriebliche Praxis und die Arbeit der Betriebsräte hierzulande haben.
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Die ersten Erfahrungen mit dem neuen Datenschutz sind gemacht. Die ersten Bußgelder verhängt. Zeit für ein kleines Resümee. Wir haben bei dem Betriebsratsberater Sebastian Wurzberger nach dem aktuellen Stand gefragt.
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