Aktuelle Ausgabe »Der Personalrat«
»Der Personalrat« 12/2019
TITELTHEMA: SCHÖNEBERGER FORUM
Wie die Arbeitszeiten zum Leben passen
- RUHEZEIT: Vor Personalratssitzungen ist die gesetzliche Ruhezeit einzuhalten
- URLAUB: Beim Wechsel von Voll- auf Teilzeit darf der Urlaub nicht gekürzt werden
- AUFSTIEG: Der Ausschluss langjährig Freigestellter vom Auswahlverfahren ist unzulässig
Inhaltsverzeichnis 12/2019
Editorial
Magazin
Titelthema Schöneberger Forum
Starre Arbeitszeiten sind nicht mehr zeitgemäß. Beschäftigte wollen heute mehr Flexibilität, je nach Lebensphase. Das ist auch machbar.
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Auch im öffentlichen Dienst ist Stress allgegenwärtig, oft sogar mehr als in der Privatwirtschaft. Da muss etwas passieren.
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Schichtarbeit ist für die Betroffenen immer belastend, die Belastungen lassen sich aber mindern.
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Die Digitalisierung der Arbeitswelt schafft neue Möglichkeiten für das Arbeiten außerhalb des Büros. Doch das birgt auch Risiken für Beschäftigte.
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Der Lehrberuf bringt heute viele Lehrkräfte an ihre Grenzen. Vorschläge zur Entlastung gibt es durchaus, aber die Politik müsste sich auch bewegen.
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Personalratsarbeit
Nicht freigestellte Personalratsmitglieder können in zeitlichen Konflikt geraten zwischen Arbeitszeit, Personalratssitzung und einzuhaltenden Ruhezeiten. Die gesetzlich ununterbrochene Ruhezeit hat dann immer Vorrang.
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Arbeits- und Tarifrecht
Ändert sich die wöchentliche Arbeitszeit, ändert sich auch der Anspruch auf den Erholungsurlaub. Was dabei zu beachten ist, gibt die Rechtsprechung vor.
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Beamtenrecht
Bei langjähriger Freistellung fehlt eine dienstliche Beurteilung. Bei der Auswahl sind deshalb Hilfskriterien heranzuziehen. Das ist aber nicht so einfach.
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Rechtsprechung
Birger Baumgarten
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Susanne Gliech
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Recht kompakt
