Aktuelle Ausgabe »Der Personalrat«
»Der Personalrat« 7-8/2020
TITELTHEMA: SCHUTZ DER PERSONALRATSARBEIT
Engagement ohne Nachteile
- ERFASSUNG Der Personalrat kann die tägliche Arbeitszeitaufzeichnung initiieren
- VIDEO Bei virtuellen Sitzungen sind die Daten der Beschäftiguten zu schützen
- HITZE Der Arbeitgeber muss am Arbeitsplatz für erträgliche Temperaturen sorgen
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Inhaltsverzeichnis 7-8/2020
Editorial
Magazin
Titelthema Schutz der Personalratsarbeit
Personalratsmitglieder nehmen ihr Mandat während ihrer Arbeitszeit wahr. Das mindert ihr bisheriges Einkommen nicht.
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Engagierte Personalratsmitglieder machen sich bei der Dienststelle nicht immer beliebt. Diese darf dann ihre Weisungsrechte nicht missbrauchen.
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Eine Freistellung im Personalrat kann das Ende der Karriere für die betroffenen Mitglieder bedeuten. Dagegen hat der Gesetzgeber Lösungen angeboten.
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Personalratsarbeit
Beratungen, Sitzungen, Beschlüsse – das alles geht auch ohne physische Präsenz. Allerdings gelten hier andere Regeln.
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Die Länder haben in unterschiedlicher Intensität Gesetze und andere Rechtsvorschriften zur Regelung des Personalvertretungsrechts erlassen. Personalräte müssen diese beachten.
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Eine objektive, verlässliche und zugängliche Erfassung der täglichen Arbeitszeit wäre im Sinne der Vorgaben des EuGH. Personalräte sollten die neuen Möglichkeiten nutzen.
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Die Digitalisierung macht auch in der öffentlichen Verwaltung Fortschritte. Die eingesetzte Software muss aber für die Beschäftigten wirklich gebrauchstauglich sein.
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Es ist Zeit für eine Bestandsaufnahme und für einen Blick nach vorn: Wo stehen wir? Wo wollen wir hin?
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Personalräte im Bund dürfen jetzt ihre Sitzungen online durchführen Dabei müssen sich die Dienststelle und der Personalrat einige Datenschutzfragen stellen – und Antworten finden.
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Arbeits- und Tarifrecht
Im Sommer wird es in vielen Dienststellen heiß, oft zu heiß. Das belastet die Gesundheit der Beschäftigten. Der Personalrat hat hier Handlungsmöglichkeiten.
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Rechtsprechung
Sabrina Klaesberg
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Wolfgang Daniels
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Recht kompakt
