SBV: Aus den Fachredaktionen

13. März 2024 | Die Stufenweise Wiedereingliederung, auch unter dem Namen Hamburger Modell bekannt, ist ein wichtiges Instrument der Rehabilitation. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 3/2024 stellen unsere Expert:innen die Voraussetzungen und Besonderheiten für Arbeitnehmer:innen und Beamt:innen dar. [...] mehr

14. Februar 2024 | Wie schützt man ältere und leistungsgeminderte Beschäftigte vor krankheitsbedingten Kündigungen? Der Betriebsrat eines Industrieunternehmens hatte eine gute Idee. Was Betriebsrat, Unternehmen und Beschäftigte erreicht haben, lesen Sie in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 2/2024. [...] mehr

01. Dezember 2023 | Vorbildliche Inklusion bei der Personalpolitik, bei Neueinstellungen und bei Stellenbesetzungen: Dreh- und Angelpunkt sind dabei der § 164 SGB IX und weitere Rechtsgrundlagen. Prof. Dr. Franz Josef Düwell präzisiert in »Gute Arbeit« 11/2023 die Handlungsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebs- und Personalrats. [...] mehr

27. November 2023 | Oft entscheiden ärztliche Gutachten über den Grad der Behinderung oder Ansprüche. Darum ist es wichtig, dass Betroffene vor dem Sozialgericht selbst einen Gutachter benennen können. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 11/2023 stellt Maren Conrad-Giese diesen Anspruch vor. [...] mehr

15. September 2023 | Das Hinweisgeberschutzgesetz soll Whistleblower, die Rechtsverstöße bei ihrem Arbeitgeber oder in ihrem Umfeld offnelegen, vor beruflichen Sanktionen schützen. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 9/2023 erläutert Anna Gilsbach, welche Rolle das Gesetz für die SBV spielt. [...] mehr

28. August 2023 | Seit der Corona-Pandemie arbeiten viele Beschäftigte ganz oder tageweise von zu Hause aus. Doch wie ist man abgesichert, wenn im Homeoffice ein Unfall passiert? In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 8/2023 erläutert Prof. Dr. Daniel Hlava die Rechtslage. [...] mehr