Veranstalter und Partner

Zeitschrift für Betriebsratsmitglieder »Arbeitsrecht im Betrieb« ist die führende Fachzeitschrift für Betriebsräte und stellt die rechtlichen Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats dar. Die praxisorientierte Zeitschrift berichtet monatlich über die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und informiert aktuell und konkret über die Grundlagen der Betriebsratsarbeit. Die Beiträge werden von Anwälten und Gewerkschaftssekretären geschrieben und stellen auch schwierige juristische Zusammenhänge verständlich dar.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Deutschland und koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten. Der DGB arbeitet auf internationaler Ebene im Europäischen Gewerkschaftsbund (EGB) und im Internationalen Gewerkschaftsbund (IGB) mit und vertritt die deutsche Gewerkschaftsbewegung bei internationalen Institutionen wie der EU und der UNO.

Die Otto Brenner Stiftung ist die Wissenschaftsstiftung der IG Metall mit Sitz in Frankfurt am Main. Anspruch ist es, im Rahmen gezielter Projektförderung Arbeit und Wirken Otto Brenners, dem langjährigen Vorsitzenden der IG Metall, fortzuführen. Die Otto Brenner Stiftung versteht sich als kritisches gesellschaftspolitisches Forum und will mit ihrer Arbeit dazu beitragen, die Kluft zwischen den neuen Herausforderungen und dem notwendigen Handlungswissen zu schließen. Bei der Umsetzung dieses Auftrages bleibt der von Otto Brenner aufgestellte Grundsatz, dass die Wirtschaft der Gesellschaft dienen solle und nicht umgekehrt, Leitmotiv. 

Die University of Labour (UoL) ist eine staatlich anerkannte Hochschule, die von Gewerkschaften getragen ist. Sie nimmt, vor dem Hintergrund eines pluralen Wissenschaftsverständnisses, eine explizit arbeitnehmer*innen-orientierte Perspektive ein. Mit ihren Studiengängen richtet sie sich vor allem an Betriebs- und Personalräte, haupt- und ehrenamtliche Gewerkschafter*innen, Ausbilder*innen, Personalentwickler*innen, Beschäftigte in Personalabteilungen. Arbeit, Arbeitsbeziehungen, Mitbestimmung sind zentrale inhaltliche Bezugspunkte. Das Studienangebot ist berufsintegrativ und knüpft an die vielfältigen Erfahrungen der Studierenden an. Neben Lehre gehört arbeitsorientierte Forschung zu den Markenzeichen der UoL.