Bewerberprojekte 2024
Die diesjährigen Bewerberprojekte nach Reihenfolge Ihres Eingangs.
| BR/ GBR/ KBR des Betriebs... | Projekt | Gewerkschaft |
| Lebenshilfe Delmenhorst und Landkreis Oldenburg e.V. und gGmbH | Abschluss einer Regelungsabrede zur gerechten Vergütung "sonstiger Beschäftigter" und Weiterqualifizierung | ver.di |
| Daimler Truck AG, Leinfelden-Echterdingen | Vereinbarung zur Errichtung eines Europäischen Betriebsrates sowie eines Weltbetriebsrates | IG Metall |
| Huhtamaki Foodservice Germany GmbH & Co. KG | Transformation zur Nachhaltigkeit | IGBCE |
| Deutsche Post NL Betrieb Karlsruhe | Unterbringung der Azubis | ver.di |
| Rubix GmbH | Einführung von Mental Health First Aid | nein |
| Conditess Feine Kuchen GmbH | Deutschkurs zur besseren Integration ausländischer Mitarbeiter | NGG |
| Supervista AG | Betriebsratsgründung unter widrigen Bedingungen | IG Metall |
| Alps Alpine Europe GmbH | Betriebsvereinbarung Arbeitszeit | IG Metall |
| Rems-Murr-Kliniken gGmbH | Betriebsvereinbarung "Eine gute Dienstplanung" | ver.di/ Marburger Bund |
| RENOLIT SE | GBV Altersvorsorge und Satzung des RENOLIT Unterstützungsverein e.V. | IGBCE |
| Zalando Logistics SE & Co. KG | Betriebsvereinbarung Arbeits- und Schichtzeiten | ver.di |
| Zeppelin Power Systems GmbH | Konzernhistorische JAV-Erstgründung/ Neugründung | IG Metall |
| Kreiskrankenhaus Saarburg | Eingruppierung der Mitarbeiter einer neu geschaffenen internistischen Tagesklinik | ver.di |
| Autobahn GmbH des Bundes Außenstelle Frankfurt/Gelnhausen | Neugründung des Betriebsrates | dbb |
| Leipziger Verkehrsbetriebe (LVB) GmbH | Betriebsübergreifende Arbeitsplatzsicherheit bei (freiwilligen) Veränderungen für die Beschäftigten des LVB-Konzerns | ver.di |
| Provinzial Holding AG | Eine „Verkehrsordnung“ für Künstliche Intelligenz; ein Regulativ und Wegweiser für die KI-Gestaltung im Provinzial-Konzern | ver.di |
| Wireco Germany GmbH | Mitbestimmung ist der ausdauernde Kampf für die Beschäftigungssicherung | IG Metall |
| Helios Universitätsklinikum Wuppertal | Ganzheitlicher Blick auf nachhaltige Arbeitsplatzgesundheit: Entwicklung eines Konzepts zur Krankenstandprävention im 360°-Ansatz | ver.di |
| Deutsche Telekom Service GmbH | Arbeitszeit X.X - Neuentwicklung eines Arbeitszeitsystems im Kundenservice der Telekom | ver.di |
| Teleperformance Majorel | Gute Betriebsratsarbeit | ? |
| DIE RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH | Trauermöglichkeiten bei Todesfällen | DJV |
| FMS Wertmanagement Service GmbH | Mobiles Arbeiten sowie Einführung Share Desk (in Verbindung mit Umzug/Flächenverkleinerung) | nein |
| AESCULAP AG | Ausstellung "Patente Frauen- Erfinderinnen gestern und heute" anlässlich des internationalen Weltfrauentags 2024 | IG Metall |
| Kaffee Holding GmbH | Einführung mobiler Arbeit während Corona und Finalisierung zur Betriebsvereinbarung als Work-Life-Balance | nein |
| LVV Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH | KBR und KSBV gemeinsamer Treiber der Inklusion in der Leipziger Gruppe | ver.di/ IGBCE |
| Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH | Einführung einer neuen Betriebsvereinbarung „Arbeitszeit im Schichtbetrieb“ | IG Metall |
| Vishay Electronic GmbH | Konfiguration, Erprobung und Einführung von WORKDAY | IGBCE |
| BorgWarner Ludwigsburg/ Stuttgart GmbH | Schließung Standort Ludwigsburg zum 31.12.2024 | IG Metall |
| Jugend- und Auszubildendenvertretung Siemens Healthineers AG Erlangen/ Forchheim/ Röttenbach | Vertrauensleutestruktur in der Ausbildung | IG Metall |
| SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG | Innovatives Arbeitszeitmodell "4-Tage-Woche Flex" | ver.di |
| Randstad Deutschland GmbH | Digitale Betriebsratszeitung "BRisant" | Gremium Süd: 50% IGM, NGG, VERDI, IGBCE |
| Schütz Dental GmbH | Wellness-Oasen am Arbeitsplatz schaffen | ? |
| Mercedes-Benz AG - Werk Düsseldorf | Mitarbeiter mit schwersten Einsatzeinschränkungen auf dem 1. Arbeitsmarkt sicher und würdevoll beschäftigen in der Automobilindustrie | IG Metall |
| Betriebsrätenetzwerk Chemiestandort Stade | Vom Stader Luftschloss zur Standort-Allianz: Innovative Auslegung des §92a BetrVG | IGBCE |
| Studio Babelsberg AG | Absicherung von Arbeitsplätzen und sozialen Leistungen bei der Studio Babelsberg AG nach Übernahme des Unternehmens durch eine große US-Beteiligungsgesellschaft | ver.di |
| M.A.i GmbH & Co. KG | Einführung eines Entgeltsystems | IG Metall |
| Böklunder Fleisch- und Wurstwaren GmbH & Co.KG/ DöllingHareico Fleisch- und Wurstwaren GmbH & Co. KG | Weiterbildungsmentor*innen (WBM) im Betrieb – Kooperation von Betriebsräten der zur Mühlen Gruppe (ZMG) | NGG |
| Stadtwerke Osnabrück AG | Arbeits- und Gesundheitsschutz - Meldungen bei Belastungen und Gefährdungen | ver.di |
| Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH | Einführung eines Freizeitportals | ver.di |
| Elanco Animal Health | Konzernbetriebsvereinbarung (KBV) Zur Nutzung der Softwareapplikation ELANCO Chat-GPT (Generative Pre-Trained Transformer) | IGBCE |
| MYPEGASUS GmbH & MYPEGASUS Akademie GmbH | Betriebsvereinbarung "Sicherheit in der Transformation" | IG Metall |
| Bausparkasse Schwäbisch Hall AG | Betriebsvereinbarung mobiles Arbeiten | ver.di |
| ADP Employer Services GmbH - NL Stuttgart | Einführung Hybride Arbeit bei ADP Employer Services GmbH am Standort Stuttgart | keine |
| Ruhrbahn GmbH | Umstellung von Entgeltgruppe 5a in Entgeltgruppe 5 | ver.di |
| Artemis Kautschuk- und Kunststoff-Technik GmbH | Betriebsvereinbarung Ergänzung betrieblicher Richtbeispiele | IGBCE |
| Stadtwerke München GmbH | Betriebsvereinbarungen verständlich für ALLE | ver.di |
| Digitas Pixelpark GmbH | Bildung eines unternehmenseinheitlichen Betriebsrats | ver.di |
| H&M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG | Beteiligung des Gesamtbetriebsrats von Hennes & Mauritz (H&M) an guter und menschengerechter Gestaltung der Digitalisierung | ver.di |
| Lufthansa Systems GmbH | Kurzzeit-Sabbatical | ? |
| SWEG Bahn Stuttgart GmbH | #Zusammen#Gemeinsam#wirsindsbs | andere |
| Flowserve SIHI Germany GmbH - Standort Itzehoe | Projekt Fieldservice | IG Metall |
| BHW Bausparkasse AG / PCC Service GmbH | Sanierung BHW Gebäude: Selbstöffnende Türen | ? |
| miteinanderleben e.V. | Entfristung nahezu aller Arbeitsverträge, auch im Bereich frühe begleitende Hilfen (FBH) | ver.di |
| Betrieb Verkehr der Stadtwerke München GmbH / Münchner Verkehrsgesellschaft mbH | Betriebsvereinbarung Gefährdungsbeurteilung | ver.di |
| HHLA/CTA Container Terminal Altenwerder | Umstrukturierung & Automatisierung begegnen. Zusammenspiel Betriebsrat und Haustarifkommission - Taktisch richtig handeln | ver.di |
| Stadtwerke Osnabrück AG / SWO Mobil GmbH / Osnabus GmbH | Rahmenvereinbarung im Fahrdienst (RaFa) | ver.di |
| Siemens AG | „Demokratie schützen, Grundwerte stärken“ | IG Metall |
| GlaxoSmithKline Biologicals | Stellenerhalt durch Solidarität | IGBCE |
| enercity AG | BV Inklusion – Die enercity Teilhabestärkung | ver.di |