Sonderpreis der Huk Coburg: Deutscher Personalräte-Preis 2013
| Bewerber/in: | Personalrat der actimonda Krankenkasse Aachen |
| Projekt: | Abschluss einer Dienstvereinbarung zum Umgang mit Überlastungsmeldungen |
| Beschäftigtenzahl: | |
| Projektzeit: |
Kurzbeschreibung
Die Beschäftigten sollen durch ein Verfahren zu Überlastungsmeldungen vor dauerhaften Überlastungen geschützt werden.
Motiv
Personalrat hat bei den Beschäftigten eine Arbeitsverdichtung, bedingt durch häufige Personalausfälle, festgestellt. Die Gefahr, dass Beschäftigte nicht mehr in der Lage sind, ihr Arbeitsaufkommen zu bewältigen, sollte vorgebeugt werden.
Vorgehen
Personalrat hat die Problematik aufgegriffen und beim Dienststellenleiter den Abschluss einer Dienstvereinbarung angeregt.
Ergebnis
Die Dienstvereinbarung zum Umgang mit Überlastmeldungen wurde am 29.11.2012 abgeschlossen. Neben der Form und dem Inhalt der Überlastungsanzeige wird das Verfahren zu deren Bearbeitung geregelt. So ist vorgesehen, in einem Gespräch, u.a. unter Einbeziehung des Personalrats, die Überlastungssituation zu erfassen und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Die Meldung von Überlastungssituationen darf für die meldenden Beschäftigten keine arbeitsrechtlichen Konsequenzen haben.